4,4
Я хочу тут работать

Трубная компания «ТЭМПО» входит в состав крупной компании «ТЭМПО»

является одним из ведущих* производителей профильных и круглых труб в Российской Федерации.

Трубная компания «ТЭМПО» основана в 2007 году

На сегодняшний день предприятие зарекомендовало себя как надежный работодатель в регионе. Предприятие является гарантом стабильности, уверенности и надежности для более 1850 сотрудников. Ежегодно предприятие наращивает объемы производства и создает рабочие места.

Предприятие является лидером производства** в России качественной трубной продукции, что подтверждают многочисленные клиенты и растущие объемы производства.

*6 –место по Приволжскому федеральному округу, согласно Рейтингу Производителей профильных труб: 48 заводов из России, декабрь 2023 г.

**Лидер производства по производству труб для промышленного применения. По результатам сравнения цены за 2020 год АО «НТЗ «ТЭМ‑ПО» занимает 5‑е место, согласно данным HARDHUB

18 лет

плодотворной работы

8

современных цехов

Более 1 850

численность сотрудников

> 500 000 тонн

продукции в год

> 300 типоразмеров

cтальных труб, профильного и круглого сечения, сваи стальные забивные, а также трубы с наружными и внутренними антикоррозионными покрытиями

Ежегодный рост производства и объема продаж
Реализация продукции в разные секторы экономики

сельскохозяйственной, автомобильной, нефтегазовой и ЖКХ

Крытые склады
Cобственный автопарк

В число наших стратегических партнеров входят крупнейшие предприятия

Центрального, Уральского, Сибирского, Дальневосточного Федеральных округов, а также стран Ближнего и Дальнего Зарубежья.

Мы- молодой, перспективный и творческий коллектив

  • 39 лет

    средний возраст сотрудников

  • 45%

    доля молодых специалистов до 35 лет

Наша история

1

цех

2

производственных
линий

800

тонн выпущенной
продукции

3

цеха

6

производственных
линий

5

цехов

8

производственных
линий

6

цехов

9

производственных
линий

1 150

сотрудников

7

цехов

9

производственных
линий

1 250

сотрудников

8

цехов

11

производственных
линий

1 500

сотрудников

8

цехов

11

производственных
линий

1 650

сотрудников

8

цехов

11

производственных
линий

1 850

сотрудников

ntz-tempo.ru16+

В Трубной компании «ТЭМПО» вы найдете команду единомышленников, стремящихся к совершенству. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к постоянному обучению.

Вот несколько историй наших сотрудников, которые смогли воплотить возможности в жизнь.

  • Начала свою трудовую деятельность на предприятии в 2016 году со специалиста по подбору персонала. Будучи специалистом, выстроила эффективную работу участка по подбору работников, разработала систему адаптации, развития и социальной поддержки сотрудников, автоматизировала основные процессы кадрового делопроизводства.
  • В настоящее время занимает должность начальника отдела кадров, продолжает совершенствовать работу по персоналу и реализовывать проекты по развитию и поддержанию положительного имиджа работодателя, не останавливаясь на достигнутом.
  • За 7 лет деятельности удалось успешно реализовать проекты, направленные на эффективную структуру HR-отдела.

Работа, которая нравится, перестает быть работой. Каждый новый день здесь приносит мне вдохновение. Я чувствую, что мне доверяют, поддерживают и помогают воплотить лучшие идеи в жизнь. Будучи менеджером, я направляю свой опыт и знания на формирование сильной команды единомышленников. Буду рада видеть вас в нашей команде.

ГарифуллинаГульназ Рафисовна

начальник отдела кадров

  • Впервые познакомилась с предприятием на производственной практике, будучи студенткой пятого курса.
  • После окончания института связала свою судьбу с заводом и трудится здесь более 10-ти лет.
  • Пришла в компанию менеджером по продажам и с нуля создала отдел обеспечения продаж, который возглавляет с 2015 года.
  • Отдел проводит всю необходимую работу по подготовке и поставке продукции крупным предприятиям нефтегазовой, строительной отрасли, сферы ЖКХ. С этой целью отдел обеспечения продаж участвует в международных и российских отраслевых выставках. Владея английским языком, Лейсан Наилевна принимает активное участие в презентации продукции иностранным покупателям.

На предприятии созданы все условия для профессионального роста, даже не имея опыта работы. Целеустремленность, высокая работоспособность и огромное желание развиваться - те качества, которые обеспечивают рост и развитие в компании. Если вы ищете интересную работу в стабильной компании с дружным коллективом, приглашаем рассмотреть наши вакансии.

ВалиуллинаЛейсан Наилевна

директор отдела
обеспечения продаж

  • В 2008 году, начал производственную практику в АО «ПТФК «Технотрон» в качестве грузчика.
  • Летние каникулы 2009-2011 проводил на производстве, где расширял свои знания, работая слесарем МСР в цехе по производству труб.
  • В 2022 году стал начальником цеха № 4 по производству труб с наружным и внутренним изоляционным покрытием. Через 2 года он возглавил новый цех № 2 по производству стальных труб.
  • За время его работы в компании удалось наладить работу цеха и вдвое увеличить объём проката. При его непосредственном участии прошёл монтаж и запуск нового производства, что способствовало значительному увеличению объёмов выпускаемой продукции.

Работа в трубной компании для меня началась с участия запуска второй корейской линии по прокату труб. В 2012 году окончил КамПИ. Перед защитой дипломной работы, я решительно выбрал путь, связанный с Трубным заводом, и был принят в цех № 1 мастером. Благодаря своему трудолюбию и профессиональным навыкам и вкладу в развитие компании, был замечен руководством. С 1 июня 2024 года я гордо занимаю пост директора по производству АО «НТЗ „ТЭМПО“, моя цель привести команду к новым достижениям, укреплять традиции и прокладывать путь к будущему.

Мухаметдинов Айнур Ильсурович

директор производства

  • В 2008 году Николай Викторович был принят на должность начальника заготовительного участка предприятия Группы компаний «ТЭМПО». За короткий период изучил большой объем информации, вник во все технологические процессы.
  • Компетентность и ответственность способствовали продвижению по карьерной лестнице. В 2013 году Николай Викторович был назначен директором по производству, а затем в 2022 году - исполнительным директором трубного завода. В настоящее время он отвечает за работу 6 цехов, 9 производственных линий и 2 печей проходного и тупикового типа. Николай Викторович координирует и контролирует ремонтную службу завода, службу качества, технологический отдел, крановую службу и другие подразделения.
  • Под руководством Николая Викторовича производство динамично развивается, наращивает объемы и создает новые рабочие места. Внедряются новые технологии и инновационные решения.
  • Так, например, в 2023 году под руководством Николая Викторовича на заводе была запущена новая линия по изготовлению листов, производительность которой достигает 10 000 тонн в месяц. Также совместно с отделом развития разработана новая коррозионностойкая марка стали, существенно превосходящая по своим свойствам известные аналоги, и уже получена первая партия металлопроката. Разработан и внедрен IT-проект адресного хранения, позволяющий автоматизировать производственные процессы и увеличить скорость отгрузки, а также автоматизированная информационная система «Диспетчер» для повышения эффективности использования оборудования.

Набережночелнинский трубный завод «ТЭМПО» - большая дружная команда. Ни один сотрудник, работающий на предприятии, не остается без внимания. Для этого здесь разработаны программы социальной поддержки работников и их семей. Для новых сотрудников работает система наставничества, которая позволяет быстро адаптироваться на новом рабочем месте. Благодаря созданным условиям, у нас на предприятии работают трудовые семейные династии, для которых предприятие стало родным. Мы бережно относимся и никогда не забываем наших ветеранов, посвятивших заводу долгие годы.

ЛогуновНиколай Викторович

исполнительный директор

Программы социальной поддержки для работников

Для иногородних

  • Дополнительные офисы по подбору персонала в г. Ижевск

  • Частичная компенсация аренды жилья и хостела

  • Вахты из ближайших городов

Обучение персонала – залог успеха компании

В условиях постоянной борьбы за конкурентоспособность топ‑менеджмент осознает роль знаний, компетенций и навыков сотрудников для успешной реализации текущих задач и стратегических планов. Квалифицированный персонал, который умеет оперативно осваивать новые технологии и быстро решать вопросы любой сложности, помогает достигать целей бизнес‑стратегии.

Берем студентов на производственную практику

Наши преимущества:

  • бесплатная вахта
  • бесплатное питание
  • бесплатное проживание
  • своевременная заработная плата 2 раза в месяц
  • коллективный договор на предприятии
  • стаж работы по должности
  • официальное трудоустройство на период практики и после
  • дружный коллектив
  • интересные задачи
  • наставничество
  • здравпункт, стоматология
  • база отдыха

Экскурсии для школьников и студентов

Показываем заготовительные участки, подробно описываем технологический процесс изготовления труб, объясняем, с какими материалами работают специалисты и как функционирует оборудование, готовую продукцию труб.
На территории есть смотровая площадка, с которой открывается панорамный вид на всю территорию ГК «ТЭМПО».

Трубная компания «ТЭМПО» — это ...

  • Место, где рождаются инженерные идеи и создаются уникальные технические решения

    Молодые инженеры образовательной организации МАОУ «ЛИТ № 36» заняли 1 место в республиканском соревновании по робототехнике ИКаР (Инженерные кадры России). После увлекательной экскурсии на производстве трубной продукции они создали собственную модель робота. Одним из важных результатов стала возможность понять, что их увлечения и интересы могут привести к реальной профессии и творческому росту.

  • Конкурсы профессионального мастерства

    Наши работники — настоящие мастера своего дела. Они постоянно совершенствуют свои навыки, стремятся к новым вершинам и делятся своим опытом с коллегами. Конкурс «Лучший по профессии» доказал, что работники обладают отменными навыками в решении повседневных рабочих задач.

  • Бережное отношение к новым сотрудникам

    Первым шагом является наш WelcomeBook — подробный гид, содержащий информацию о корпоративной культуре, ценностях компании и традициях. У каждого нового сотрудника есть наставник, который помогает быстро адаптироваться на новом месте и узнать тонкости профессии. Мы уверены, что эти мероприятия создают прочный фундамент для успешной карьеры наших новых сотрудников.

Здесь каждый найдёт себе занятие по душе:
от креативных проектов до совместных мероприятий, от спортивных турниров до культурных программ
Отдел по работе с персоналом ежегодно участвуют в городских мероприятиях, организуют интерактивные зоны, показывают детям в игровой форме значимость рабочих профессий, прививая интерес с детства
Участие на ежегодном открытом республиканском телевизионном фестивале творчества работающей молодёжи Республики Татарстан «Наше время – Безнен заман»
Проведение внутренних праздников: Сабантуй, Масленица, 8 марта, 23 февраля, дня семьи. Выступления артистов и музыкантов для сотрудников ТК «ТЭМПО»
Организация спортивных мероприятий, такие как: футбол, настольный теннис, бильярд, пейнтбол, сплав и многие другие

  • Участие в международных выставках и конференциях

    22‑ая международная выставка "Оборудование и технологии для нефтегазового комплекса "Нефтегаз - 2023", 29‑ая Международная промышленная выставка "Металл‑Экспо".

  • Hаграждения почётными грамотами и наградами

    Мэр Наиль Магдеев поздравил лучших* экономистов города. В их числе наша коллега - главный экономист Набережночелнинского трубного завода Елена Плотникова. *торжественное мероприятие, посвященное Дню экономиста, Набережные Челны, 2023 год

  • День молодежи

    Группа компании "ТЭМПО" участвует в мероприятиях города

Вакансии компании «Трубная компания ТЭМПО»

Отзывы о компании

4,4очень хорошо
Оценка Dream Job
91%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Слесарь мср, штамповщик, транспортировщик.
Май 2025
Удобный график работы,по желанию, проезд бесплатный, питание, проживание.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их