«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group

http://corporate.baltika.ru

Продукты питания

Вакансии компании
Анастасия Кишкина
специалист по автоматизации HR-процессов
«Балтика» дает отличные возможности, чтобы раскрыть твой потенциал. Приходи к нам!
История компании «Балтика», являющейся сегодня частью международной корпорации Carlsberg Group, началась в 1990 году. Широкий портфель брендов представлен в более чем 70 странах мира. Здесь созданы все условия для того, чтобы начать успешную карьеру. Анастасия Кишкина, специалист по автоматизации HR-процессов, рассказывает, что здесь можно заниматься тем, о чем мечтаешь, сразу после окончания вуза. А заодно вместе с коллегами развеивает мифы, связанные с работой в компании «Балтика».

Следуй за мечтой

— Настя, сколько тебе лет? Когда ты пришла на стажировку в «Балтику»?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Мне 23 года. Сейчас я работаю в штаб-квартире пивоваренной компании «Балтика» на позиции специалиста по автоматизации HR-процессов. Пришла сюда осенью 2019 года, практически сразу после окончания института.
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
— Почему выбрала именно эту компанию? С каким бэкграундом ты пришла? На кого стажировалась и почему?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Я закончила бакалавриат по программе «Управление персоналом». Была довольна выбором своей профессии и хотела работать по специальности. Мечтала заниматься автоматизацией процессов, работать с брендом работодателя и начать свой трудовой путь в большой международной компании с разветвленной структурой, западными наработками, перспективами роста и развития и возможностью поработать на иностранном рынке.
В процессе поиска оказалось, что подходящих мне предложений практически не было. И тогда я решила рассматривать вообще все варианты, в том числе стажировки и практики. Буквально сразу после этого увидела на hh.ru вакансию практиканта в HR в «Балтику». Приятно удивили интересные задачи, которые ставились будущему практиканту: работа с документацией на английском языке, работа и анализ данных в Excel, адаптация EVP, повышение узнаваемости в социальных сетях, адаптация персонала. Плюс ко всему радовал тот факт, что главный офис находится недалеко от моего дома, а до завода есть развозка, что означает, что я полностью экономлю на транспорте — ну здорово же.
Меня пригласили на собеседование. Помню, как впервые вошла в open space — современный офис, яркая и в то же время некричащая цветовая гамма, постеры на английском языке. Я была в восторге. Пообщавшись со своим будущим руководителем, взяла паузу «на подумать» и где-то через неделю дала положительный ответ и вышла на практику.
— Ты что-то слышала о «Балтике» до того, как пришла сюда?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Безусловно, слышала, но немного. Я знала, что это большая современная компания, была знакома с ее брендами, но реальность превзошла мои ожидания.
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании

Что важнее: опыт или зарплата? Не спеши с ответом!

— Как прошла стажировка? Она оплачивалась?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Практика была неоплачиваемая. Но меня это не смутило. Я понимала: на данном этапе важнее получить опыт, стать привлекательным специалистом на рынке и, возможно, закрепиться в компании. И действительно, тут я многому научилась, узнала, насколько разносторонним может быть HR и, что самое главное, приобрела новых коллег и друзей. У нас сложилась идеальная команда. Мои коллеги очень тепло меня приняли. Было чувство, как будто я была с ними всегда.
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
— Как к тебе относились во время стажировки? Не пытались ли поучать? Был ли наставник?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Для меня как для новичка это было удивительно, но ко мне относились как к равной. Зачастую практика у студентов может ассоциироваться с какими-то рутинными задачами, которые на тебя перекладывают просто потому, что сделать надо, а руки не доходят. И практикант делает то, что скажут. Но в нашей компании все по-другому. Здесь прежде всего узнают: а что было бы интересно тебе? Все задачи несут в себе определенную ценность и не делаются «для галочки».
Когда я немного освоилась, меня стали приглашать на встречи, где обсуждались текущие проекты, и интересовались моим мнением! Для меня это было что-то из рода фантастики. Вокруг меня сидят профессионалы, обсуждают серьезные бизнес-темы и интересуются: а что думаю я, вчерашняя студентка? Это было очень ценно.
У меня был бадди — мальчик, который в это же время проходил стажировку по программе «Звезды Балтики». Он познакомил меня с жизнью в компании, рабочими задачами и другими стажерами. Мы до сих пор дружим.

Жизнь после стажировки

— Почему осталась работать после стажировки? Назови три причины.
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Мне сделали оффер где-то спустя месяц после того, как я пришла в компанию. Я без раздумий согласилась. Во-первых, мне очень нравится, что я делаю. Много разнообразных задач, практически нет рутины, всегда есть какие-то челленджи. Каждый раз берешь новую высоту, радостно осознавая: «Ого, я и так могу»! Во-вторых, это моя команда. У нас прекрасная атмосфера, взаимопонимание, мы всегда на одной волне. Неизменно чувствуется поддержка и опора друг друга. И третий момент — это возможности роста и развития. Я приобрела такие навыки, которые бы точно не получила при других обстоятельствах. К тому же «Балтика» — международная компания, а это означает, что есть возможность попробовать реализовать себя в другой должности в другой стране. В общем, все сложилось так, как я и хотела.
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
— Чем ты занимаешься сейчас?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Сейчас я работаю на позиции специалиста по автоматизации HR-процессов. Курирую процессы оценки эффективности, занимаюсь автоматизацией рекрутмента, адаптации, веду аналитику и участвую в продвижении бренда работодателя.
— Насколько ты свободна в своих решениях? Можешь ли генерировать идеи? К ним прислушаются?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
В нашей компании каждый может свободно высказывать свое мнение и быть услышанным. Поэтому во время обсуждения рабочих вопросов мы всегда честно говорим, что думаем. Кроме того, если у кого-то появляются какие-то инициативы и эти идеи проходят модерацию коллег, мы сразу приступаем к их реализации. У нас каждый может на что-то повлиять и внедрять изменения.
Одна из последних идей — запуск вебинаров для студентов от топ-менеджеров компании. К нам подключаются целыми группами. Преподаватели специально выделяют отдельную пару, чтобы посмотреть нашу лекцию, потом обсуждают ее и задают какие-то интересующие вопросы. Казалось бы, мысль об этом возникла совсем недавно, а уже сейчас во всю идут интересные лекции.
— Как твои друзья относятся к месту твоей работы? Что говорят?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Очень положительно. Мои друзья и знакомые считают «Балтику» крупной престижной стабильной компанией, известной на всю страну и за ее пределами. Помню, когда я делилась тем, какие меры безопасности предпринимают у нас в связи с распространением Covid-19, все очень удивлялись, насколько у «Балтики» серьезный подход к безопасности сотрудников.
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
— Расскажи о карьерных планах.
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Ближайшая цель — дорасти до ведущего специалиста. Я чувствую, что моя экспертиза возросла, и теперь я готова брать больше ответственности. В дальнейшем хотела бы попробовать себя в международном направлении: мне было бы интересно поработать и пожить в другой стране, попрактиковать язык, обменяться лучшими практиками с зарубежными коллегами.

А что насчет международной карьеры?

— Как попасть на работу в зарубежное подразделение Carlsberg Group?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
У нас есть портал, на котором размещаются вакансии для внутренних кандидатов. Выходит еженедельная рассылка с такими вакансиями. В «Балтике» уделяют большое внимание развитию сотрудников. Мы регулярно встречаемся с руководителем, где говорим про будущее развитие, про мотивацию, про то, чем нам было бы интересно заниматься. Поэтому мы смело откликаемся на вакансии в других странах присутствия Carlsberg Group. Тебя только поддержат.
— Что скажешь студенту, который сомневается, идти ли на стажировку в «Балтику»?
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Сразу отвечу: здесь нечего сомневаться! Наш слоган «„Балтика“ — отличный старт твоей карьеры». Это действительно так, я убедилась в этом на собственном опыте. Конечно, многое зависит от тебя и того, как ты себя проявишь, но «Балтика» даст все возможности, чтобы раскрыть твой потенциал. У меня было именно так.
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании

«А как же ЗОЖ»? Мифы о «Балтике», которые легко развеять

Миф 1. «„Балтика“ — это не про ЗОЖ», и ее продукция засоряет природу

Анастасия Кишкина, специалист по автоматизации HR-процессов:
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
«Балтика» активно продвигает подход ответственного потребления пива, причем не только среди своих сотрудников. У нас по-настоящему социально ответственная компания. Она является организатором и спонсором многих социальных инициатив, а также спортивных мероприятий, например: проекты «Пивной сомелье», Всемирный день ответственного потребления пива, беговые марафоны.
А еще наша компания уделяет большое внимание теме экологичности. Недавно даже вошли в рейтинг журнала Forbes «30 самых экологичных компаний России». Есть программа устойчивого развития «Цель 4 ноля: вместе для будущего». 4 ноля означают ноль углеродного следа, ноль потерь воды, ноль несчастных случаев и ноль безответственного потребления. Также «Балтика» реализует кампанию по раздельному сбору мусора «Принеси пользу своему городу». В рамках проекта мы сотрудничаем с отраслевыми и региональными операторами и устанавливаем контейнеры для раздельного сбора отходов. Все собранные через них отходы упаковки направляются на переработку. Кроме того, в нашем офисе стоят контейнеры для разного типа отходов, а также есть специальные урны для утилизации батареек.
В Carlsberg Group уделяют особое внимание экологичности продукта. Например, у нас есть разлагающаяся пивная бутылка, а еще коллеги пересмотрели способ продажи паков, упаковывая их не в пластиковую упаковку, а соединяя специальными креплениями.

Миф 2. «Тот, кто работает в „Балтике“, пьет „Балтику“»

Мария Вершинина, координатор продаж:
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Я не большой фанат потребления пенного напитка. У меня есть любимые сорта, которые беру при случае, но похвастаться широким кругозором я не могу. Считаю себя скорее теоретиком, чем практиком. Многие уверены, что у нас прямо в офис подведен кран со свежесваренным пивом. Я готова от души посмеяться над этим стереотипом! Те самые «чаны с пивом», которые все представляют, мы видим только сквозь стекло на производстве. А на рабочем месте вообще запрещено потреблять алкогольные напитки. Побаловать себя можно только прекрасной «нулевкой», например, взяв ее на обеде.

Миф 3. «Если работаешь на заводе, значит ты рабочий»

Александр Николаев, ведущий специалист по транспорту:
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Многие мои знакомые уверены, что, если я работаю в организации, связанной с производством, значит, я рабочий в производственном цехе. Но «Балтика» — это огромная структура, самостоятельно выстраивающая заботливый путь превращения зерна в освежающий глоток. За каждым этапом стоят люди: агропроектировщики, сотрудники на производстве, маркетологи, продавцы, логисты. Здесь можно найти для себя любую подходящую сферу деятельности.

Миф 4. «„Балтика“ — это компания из 90-х»

Анастасия Долгополова, специалист по продвижению бренда:
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании
Некоторые считают, что наша компания застряла в прошлом веке и не готова к изменениям. Очень здорово развеивать мифы сверстников и рассказывать, как на самом деле обстоят дела в компании. Программа стажировок «Звезды Балтики», по которой я попала сюда, доказывает, что компания заинтересована в молодых людях, которые в будущем могут стать крутыми специалистами в FMСG-сфере. Кроме того, в этом году была запущена новая лидерская программа для молодых специалистов Management Trainee. Она позволяет за 2 года пройти путь от младшего до старшего менеджера. «Балтика» обладает всеми атрибутами международной компании. У нас прогрессивные технологии, ежемесячное обучение для развития профессиональных навыков, дополнительное обучение английскому языку и т.д. Бумажная работа переведена в цифровой документооборот. Вся внутренняя система регулярно обновляется и улучшается для эффективной работы сотрудников. Компания растет, развивается и идет в ногу со временем, в том числе благодаря молодым специалистам, которые приносят свежие и интересные идеи.
«Балтика», часть Carlsberg Group: работа для молодых в международной компании