Обязанности:

• собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;

• оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;

• публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках);

• искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;

• организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;

• выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;

• проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию;

• постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.

Требования:

• владение различными инструментами подбора персонала;

• самостоятельность в выполнении поставленных задач;

• умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;

• ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;

• навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;

• владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24);

• опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.

Условия:

• релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• реализация нестандартных задач;
• возможность карьерного роста в первый год работы в компании;
• возможность участия в масштабных проектах.