Ведущий специалист по охране труда

TAIF lubricants – предприятие, входящее в группу компаний ТАИФ.

Сегодня TAIF lubricants является активно развивающимся инновационным предприятием.

НАМ ТРЕБУЕТСЯ:

Ведущий специалист по охране труда

Обязанности:

• Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда. Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
• Разработка программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Проведение вводного инструктажа по охране труда и обучение персонала безопасным методам работы, проверка знаний работников.
• Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, контроль состояния оборудования, машин и механизмов.
• Подготовка отчётной документации по охране труда.
• Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний. Подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний.
• Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков.
• Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля.
• Консультирование сотрудников по вопросам охраны труда.
• Организация проведения медицинских осмотров при приёме на работу и после.
• Обеспечение предприятия и работников средствами индивидуальной защиты.
• Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое, управление персоналом).
• Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5-ти лет.
• Знание программы ЗУП 1С, уверенный пользователь Excel
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, системы отчетности по управлению персоналом, особенности работы по графикам, умение работать с регламентирующими документами
• Знание системы стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• премия с 1-го месяца работы;
• премия по итогам года (13-я);
• полис ДМС и другие социальные выплаты;
• вахта до места работы;
• столовая на территории завода;