Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.

30 лет
на рынке

50 офисов
продаж

15 производственных
площадок по всей России

5000 профессионалов
своего дела

Обязанности:

- Организация бесперебойного снабжения предприятия энергоресурсами

- Взаимодействие с контролирующими органами и организациями - поставщиками электроэнергии, водоснабжения и канализации

- Руководство службой главного энергетика, постановка задач подчиненным и контроль выполнения поставленных задач.

- Заключение договоров со сторонними организациями

- Эксплуатация и своевременный ремонт оборудования

- Оформление технической документации

- Нести ответственность за электрохозяйство, водоснабжение и канализации, пожарную сигнализацию, компрессорное и холодильное оборудование на предприятии в целом - Эффективное распределение и использование ресурсов.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое) образование (Электроэнергетика и электротехника, Теплоэнергетика и теплотехника, Энергетическое машиностроение).

- Знание нормативной документации в области энергетики, промышленной безопасности, систем и методов проектирования, принципов работы, условий монтажа и технической эксплуатации проектируемых систем.

- Опыт работы главным энергетиком на предприятии от 3 лет (опыт работы в производстве будет преимуществом).

- Допуск по электробезопасности ( 5 группа до и выше 1000V).

- Целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, умение работать в коллективе.

Условия:

- место работы: пгт. Камские Поляны

- Официальное трудоустройство с первого дня

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

- Корпоративный транспорт до работы ( Нижнекамск-Камские Поляны)

- Комплексный обед за счет работодателя

- Обеспечение спецодеждой (по сезону)

- Медицинская страховка за счет работодателя (ДМС)

- Страховка от несчастных случаев

- Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)

- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц

- Премии за выполнение производственных показателей

- Социальные гарантии

- Адресная социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА