Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Интервьюирование и оценка компетенций: ты будешь проводить телефонные интервью, выявлять талантливых кандидатов и приглашать их в нашу команду.

Имеет опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Знает основные методы поиска и отбора кандидатов. Обладает отличными коммуникативными навыками и...

Подбор и сопровождение по всем этапам до трудоустройства кандидатов на разные позиции ( как массовый подбор, так и точечный):

Опыт не обязателен!! Готовы всему обучать.

Подбор, привлечение и отбор сотрудников (массовый подбор). Проведение телефонного интервью. Ведение кандидата до трудоустройства. Ведение базы данных. Работа с входящими...

Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК. Высокие коммуникативные навыки. Рассматриваем кандидатов без опыта работы - всему...

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью, продажа вакансии. Внутренняя отчетность в CRM. Встреча кандидатов в офисе, сопровождение кандидатов.

Опыт работы не обязателен (всему научим). Активность, коммуникабельность, грамотная речь.

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д).. Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...