ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПО АСУ ТП

РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ ОЭЗ "АЛАБУГА" В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН.

РАБОТАТЬ В «АЛАБУГЕ» – ЗНАЧИТ РАБОТАТЬ НА БЛАГО СТРАНЫ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ!

ОЭЗ «АЛАБУГА» – Особая экономическая зона Промышленно-Производственного типа. Мы работаем с 2005 года и развиваем промышленность на благо страны. Мы создаем идеальные условия для запуска крупных инвестиционных проектов.

ФАКТЫ О НАС:

– 15 лет на рынке;

– 33 действующих производства;

– 57 резидентов;

– 6 800 сотрудников на территории;

Вложенные инвестиции в инфраструктуру – 923.2 млн долларов.

ОЭЗ «АЛАБУГА» ЖДЕТ В СВОЙ КОЛЛЕКТИВ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ПО АСУ ТП

Обязанности:

– Обслуживание систем автоматики водозабора, станции очистки воды, вентиляционных систем зданий, ИТП, насосных станций, очистных сооружений;

– Поиск и устранение неисправностей в цепях управления и сигнализации;

– Доработка систем путем написания программного обеспечения и монтажа необходимых сегментов;

– Проведение плановых профилактических ремонтов, модернизации, ввод в эксплуатацию;

– Проверка и согласование ТЗ на системы автоматизации;

– Приемка систем АСУТП нового строительства, капитального ремонта;

– Планирование, составление заявок на закупку оборудования.

Требования:

– Опыт монтажных и пусконаладочных работ АСУ ТП;

– Приветствуется опыт разработки, отладки, внедрения программного и информационного обеспечения для контроллеров Siemens в среде разработки STEP-7, TIA Portal, SCADA WinCC, OPC-сервер;

– Умение читать электрические принципиальные схемы, знание основ объектно-ориентированного программирования, промышленных языков стандарта IEC 61131-3: LAD, FBD, STL, SCL;

– Знание теории электрического привода, частотных преобразователей, устройств плавного пуска;

– Знание и навыки работы с программируемыми логическими контроллерами Siemens (S7-300, S7-1200, LOGO!), ОВЕН, Schneider Electric (Modicon), Carel, Pixel;

– Знание и навыки работы с панелями оператора HMI Siemens, Weintek, Kinko.

Условия:

– Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

– Жилье для иногородних;

– Полис добровольного медицинского страхования;

– Оплачиваемые отпуска и больничные;

– Транспорт до офиса;

– Конкурентная заработная плата (по системе KPI);

– Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение.